O empregado de tubulação do aço inoxidável e o ajustador da tubulação (ex-empregado) Cabo de Canaveral, ndash do FL 7 de novembro, 2016 O dia é gastado tipicamente os projetos a longo prazo continuados alinhados por supervisores . I aumentou muito o meu conjunto de habilidades de soldagem de tubos pelas posições desafiadoras e locais necessários para executar minhas funções, bem como tornou-se cada vez mais proficiente em encaixe de tubulação devido a uma certa falta de direção fornecida pela equipe de engenharia para comprimentos reais para completar um sistema particular. A gerência em SpaceX é muito unorganized com uma comunicação da falta entre os deslocamentos e às vezes unclear ou sempre em mudança a direção do departamento de engenharia, tendo por resultado projetos de demolição incompletamente através da fabricação ou do retrabalho necessário incluir pedaços adicionados do carretel. O nível de artesanato que pode ser encontrado em toda a força de trabalho é incrível. Há realmente alguns dos melhores no campo de trabalho lá. As linhas são desenhadas embora entre as atitudes dos empregados e dos contratantes que conduziram às rivalidades mesquinhas que tratam raramente contratantes razoavelmente. Moral entre o pessoal é geralmente acima da média, grande remuneração e um objetivo emocionante ajuda, no entanto, as longas horas de trabalho, mudando horário de turno e tempo limitado pode desgastá-lo. Parte mais difícil do trabalho seria equilíbrio worklife pobres, este lugar vai trabalhar duro. Melhor parte do trabalho seria o desafio e alta expectativa de qualidade, bem como uma sensação de ser parte de algo histórico e emocionante. Comida livre e excelente pagamento Se você odeia vida, este é definitivamente o lugar para você Técnico de propulsão (ex-funcionário) ndash Hawthorne, CA ndash 20 de abril de 2016 Se você ama trabalhar sua vida longe este é o lugar para você. Substituem o bom pagamento e aumentam para o tempo extra obrigatório. Você vai trabalhar pelo menos 50 horas por semana e geralmente fins de semana também. A gerência não tem idéia do que eles estão fazendo e irá tratá-lo muito mal. Níveis de estresse estão sempre em uma altura de todos os tempos, você está sendo observado 247. Você tem pelo menos 6-8 patrões que só se preocupam com si mesmos e chupar Bolas Elons. Obter em qualquer um dos seus lados ruins e eles vão encontrar tudo o que poderia sobre as câmeras ou fazer coisas para atear fogo você. Faz por um local de trabalho horrível. A maioria dos que trabalham lá são miseráveis, você vai descobrir isso depois de suas primeiras duas semanas no trabalho. A única maneira de obter um aumento é encontrar outro emprego, coloque as suas 2 semanas e eles podem dar-lhe alguns dólares para ficar. Eu NÃO recomendo trabalhar para o SpaceX. Diabetes livre de todo o oficial livre da segurança do açúcar (empregado atual) ndash de Cape Canaveral, FL 13 de fevereiro de 2017 Um dia típico em SpaceX começará em 18:30 e último até 07:15 na manhã seguinte. Isso é direito, turnos de 12 horas. Você será obrigado a trabalhar um monte de horas extras. 60 a 72 horas por semana. A administração não é visível durante turnos noturnos. Cultura de lugar de trabalho é agradável e agradável à noite. A parte mais difícil do trabalho é as horas ea unidade. A parte mais agradável do trabalho é a comida. Quando eu comecei a trabalhar na SpaceX eu estava tão animado e emocionado para fazer parte da história na tomada. Apenas para dizer quotI trabalho na SpaceXquot sentida good. about a Alguns meses em eu conheci muitas pessoas fez novos amigos e estava se ajustando à vida de trabalho de 10hrs .. Depois de um tempo eu notei funcionários falando sobre outros funcionários ou seu supervisor. No meu departamento específico havia um monte de DRAMA. Um monte de lixo falando sobre um another. It era muito pouco profissional e ensino médio como. Outros, em seguida, o negativo ... o pagamento foi bom e experiência global foi awesome. BUT sua vida é mais trabalho, em seguida, família. Você quase não tem tempo para passar com sua família e desfrutar de coisas fora do trabalho. Excelente comida, experiência legal, bom pagamento SpaceX empregado (ex-funcionário) ndash Hawthorne, CA ndash 9 de dezembro de 2016 Único pior ambiente de trabalho que você poderia encontrar-se dentro Trabalhe até você cair, então, uma vez que você cair eles dizem para você Se ou sair. Se você tem uma família, ou uma vida em geral, que vai deixar de existir uma vez que você começar. Eu tenho trabalhado duro toda a minha vida, mas isso é além aceitável. Além disso, falando para mim, o maior mudo maior para um supervisor que tenho cada trabalhado para. Não é prisão, então você pode parar. SR. PCB DESIGN ENGINEER (Empregado atual) ndash Redmond, WA ndash 15 de janeiro de 2017 Este é um ótimo lugar para trabalhar. Acho pessoal cumprir quando um projeto é concluído e fazer parte de uma solução maior para o público em lançar foguetes para satélites, reabastecer a estação espacial e continuar no futuro perspectivas para chegar a Marte. Pessoas, ambiente, comida livre, boa gestão Inventário Controle Clerk (ex-Funcionário) ndash Hawthorne, CA ndash 16 de maio de 2016 Deveres de um controlador de inventário são muito simples, mas repetitivo. De acordo com a gerência o departamento de inventário tinha uma taxa de rotatividade de 50 funcionários (anualmente). Como resultado, novos funcionários estão constantemente sendo treinados, prejudicando precisão e eficiência. Outra desvantagem para a retenção de pobres foi que o departamento nunca foi suficientemente pessoal. Os backlogs regularmente acumulados até a gerência forçou dias de trabalho de fim de semana obrigatórios. No lado positivo, a falta de retenção de funcionários não permite decentemente movimento ascendente rápido, eu me tornei o controlador mais antigo em menos de um ano. Baixa a nível médio de gestão é incompetente, constantemente ajustando horários porque a incapacidade de prever a carga de trabalho (variando de 45-60 horas semanais). Programe mudanças afetadas severamente renda com o tempo de trabalho quinzenal balançando de 90 a 125 horas. Os dias de trabalho de fim de semana exigidos são cansativos e estirpe famílias. O inventário principal é ficado situado em um edifício da era de WWII, que falte AC. É extremamente desconfortável durante os meses mais quentes do ano. Telhado regularmente vazado em peças de vôo e maquinaria cara. A gerência garantiu-nos que chumbo chips de pintura caindo do teto foram inofensivos, embora interior comer áreas teve de tented para evitar pintura ingestão. Compensação é baixa, recompensas de ações são insignificantes (5K vesting anualmente ao longo de um período de 5 anos), aumentos anuais são baixos a nenhuns em tudo (2). É lamentável que a gestão é tão antiético, porque as empresas objetivo são realmente surpreendentes. Tenho orgulho de ter trabalhado para a SpaceX, mas estou muito feliz por seguir em frente. 26 de novembro de 2015 Eu olhei para ir para o SpaceX, mas então eu vi como eles haviam postado empregos para empreiteiros para ir e viver remotamente perto de Hawthorne Califórnia, mas só queria Pagar cerca de 37,50 por hora. Você pode apostar que a descrição do trabalho foi para o trabalho de nível avançado ea expectativa de que você poderia conceber e completar cálculos de mão em espaçonave e usar software sofisticado. Mesmo um empregado direto (4-6 anos de experiência) com benefícios (deslocalização, férias, feriados) nesta área obtém uma renda média de cerca de 101.000 por ano. Ah, mas eles querem que você venha e fique lá por alguns meses em sua moeda de dez centavos, nesta área de alto custo para um insignificante 37.50hr. Isso é antiético e abusivo para eles terem lojas anunciar este absurdo por longos períodos de tempo. Esta prática fala muito sobre a natureza da gestão do SpaceX. Como a gerência, em todos os seus arquivo clerking glória, se eles iriam trabalhar fora do estado para esta esta taxa. Para uma certeza, a resposta seria um retumbante NÃO. Se eles podem sugá-lo para ele, bem melhor para eles em sua revisão. SpaceX Faces Segunda Ação sobre o salário e condições de trabalho UPDATE: Esta é uma ação coletiva de um ex-empregado alegando violações da legislação trabalhista. Se ele ganhar, isso afetaria os funcionários antigos e atuais. A SpaceX enfrenta um segundo processo de funcionários, desta vez do passado e do presente. Por segunda vez em uma semana, ex-funcionários e atuais da Space Exploration Technologies Corp atingiram o fabricante de foguetes com uma suposta ação coletiva no tribunal da Califórnia, acusando-a na sexta-feira de não fornecer descansos ou pagar salários. O processo, apresentado no Tribunal Superior de Los Angeles, alega que os supervisores do SpaceX impõem horários aos seus empregados que tornam impossível para eles tomar descansos estatutariamente exigidos a cada quatro horas ou primeira ou segunda refeição quebras como exigido pela lei da Califórnia. SpaceX é bem conhecido por ter uma cultura na qual muitos funcionários rotineiramente trabalham de 60 a 80 horas por semana. É fácil imaginar que esses horários exigem uma atenção cuidadosa para descanso e pausas de refeição e contabilização de horas trabalhadas. Este processo acrescenta a SpaceX8217s problemas legais. Dois funcionários que foram demitidos em julho como parte de um disparo em massa apresentaram uma ação alegando que a SpaceX não conseguiu seguir a Cal WARN Act, que exige aviso de 60 dias de quaisquer grandes demissões de 50 pessoas ou mais para empresas de tamanho SpaceX8217s. O processo de ação coletiva busca retribuição e benefícios. A questão-chave na ação parece ser se os funcionários foram demitidos por mau desempenho, ou por causa de uma falta de trabalho. A SpaceX disse que os disparos foram de funcionários de baixo desempenho e foram feitos após o processo de revisão anual da empresa. A empresa diz que espera uma rede de 20% em seu quadro de funcionários este ano. SpaceX também tem centenas de trabalhos listados em seu site. Poderia ser que SpaceX adotou a prática de despedir uma certa percentagem de seus funcionários de baixo desempenho cada ano. Isso não é inaudito entre as grandes empresas, embora I8217m disse que Musk não usou esse método no passado. Deixe-me sugerir outro cenário possível. Eu ouvi a especulação sobre uma crise de dinheiro dentro de SpaceX como sendo uma das razões para os disparos. Isso não seria muito surpreendente, dada a grande rampa no número de funcionários, a taxa de lançamento relativamente baixa (que começou a melhorar) e o número de programas que a SpaceX está buscando simultaneamente (Falcon 9, Falcon 9R, Falcon Heavy , Tripulação comercial, etc.). SpaceX só é pago para o programa de tripulação comercial depois de completar marcos, e que o calendário caiu significativamente. Portanto, não é inconcebível que a SpaceX tenha encontrado a necessidade de cortar despesas por um período de tempo, demitindo pessoas. O fato de que há 300 postos de trabalho sendo anunciados no site da SpaceX não significa necessariamente que eles estão contratando no momento. E o aumento esperado líquido no quadro de funcionários para o ano poderia vir da rampa que ocorreu antes dos disparos, mais quaisquer contratações adicionais que a SpaceX espera fazer em 2014, quando o fluxo de caixa da empresa é melhor. Nada disso é incomum nas grandes empresas. Da minha experiência no Yahoo. Lembro que a contratação de empresas em toda a empresa se congela quando os gerentes não conseguem preencher posições, apesar de centenas de empregos serem listados publicamente. Houve pequenas demissões de empregados e empreiteiros quando as coisas ficaram apertadas que não desencadearam a Lei WARN. Em um caso, funcionários de tempo integral que eu conhecia apareceu para o trabalho um dia como normal, e foram devidamente informados para arrumar suas coisas e sair. O Yahoo também fez uma série de demissões altamente divulgadas que desencadearam a Lei WARN, incluindo aquela em que eles me despediram e 1.500 outros funcionários duas semanas antes do Natal. Era caro para a empresa em termos de custos porque eles tinham que pagar a todos por dois meses de salários e benefícios. O tempo foi criticado, e os cortes de pessoal fez a empresa parecer que não estava indo bem. Uma empresa grande e estabelecida como o Yahoo pode absorver esse tipo de má imprensa. Mas, uma empresa como a SpaceX 8212 que ainda parece estar em modo de inicialização ao longo da década depois que foi fundada 8212 teria um tempo mais difícil. Acionar o Ato WARN traz publicidade instantânea, o que teria levantar todos os tipos de perguntas sobre a estabilidade da empresa e seu status 8220cash fluxo positive8221 (no entanto, que é realmente definido). E olhe para o timing. SpaceX repentinamente atira centenas de pessoas (estimativas variam de 200 a 400) cerca de um mês antes da NASA é decidir sobre a próxima rodada de financiamento da tripulação comercial. That8217s um contrato enorme para SpaceX, que está em concorrência apertada com Boeing e Sierra Nevada Corporation. A NASA pode acabar selecionando apenas um parceiro. A SpaceX também recentemente processou a Força Aérea dos EUA para permitir que ele lance em mais contratos de lançamento. O que teria sido para a SpaceX ter que acionar a WARN Act enquanto argumenta que tem a capacidade de adicionar ainda mais lançamentos ao seu já lotado manifesto SpaceX claramente não queria nenhuma publicidade sobre os disparos, o que foi feito calmamente. Mas, mesmo depois que o trabalho vazou e as histórias foram publicadas, ainda levou dias para a empresa emitir uma declaração. Isso veio tarde em uma noite de sexta-feira, que é um momento em que poucas pessoas estão prestando atenção às notícias. Os funcionários que estão processando estão tomando um grande risco. É uma coisa corajosa para fazer contra o Elon Musk. Ele não é tímido em contratar os melhores advogados e fazer batalha no tribunal. Ele processou um especialista em segurança que levantou questões sobre o Falcon 9, ele levou a Força Aérea dos EUA para o tribunal. Os empregados despedidos estão a arriscar perspectivas de emprego futuro com os futuros empregadores, enquanto qualquer corrente que estão envolvidos arriscar suas carreiras na SpaceX. Mas, eles claramente sentem que foram injustiçados, e eles terão seu dia no tribunal. Será interessante ver como esses processos são resolvidos. Navegação de postagem Pessoas cansadas cometem mais erros. Rocketry é muito implacável de erros. SpaceX teve atrasos de lançamento este ano devido a issules mecânica como vazamentos de hélio. Os atrasos são dispendiosos. Trabalhar 60-80 horas por semana é factível para uma onda de curto prazo, mas é um ruim como uma maneira de longo prazo para fazer negócios. O volume de negócios também é caro. Eu tenho ecoado este sentimento por algum tempo agora, as pessoas que conheço que trabalham na SpaceX rotineiramente trabalham 6 dias e 60 horas por semana. Muitos outros profissionais do espaço que eu conheço gostariam de trabalhar para a SpaceX, mas já trabalharam suas vidas em seus empregos atuais e não têm intenção de começar tudo de novo. O negócio do espaço é um mau negócio para empregar pessoas cansadas, queimadas e limpar sua força de trabalho uma vez por ano é uma péssima maneira de fazer negócios. Como é este trivial Pessoalmente, estou mais preocupado com este, do que com o outro. Enquanto eles pagaram os funcionários todas as suas horas trabalhadas, o resto vai sentar-se nos tribunais por um longo tempo. Mas, aqui, você tem funcionários atuais dizendo que eles são trabalhados sem pausas. Isso leva à exaustão e aos erros. Estes funcionários podem ter um monte de orgulho no que fazem, MAS, se você é trabalhado no chão, bem, você é inútil, em seguida, ea culpa iria mentir com SpaceX. Alguns comentários interessantes são de alguém que afirma ser um dos funcionários despedidos SpaceX. Esta pessoa em grande parte defende a empresa, mas diz claramente que ele foi informado que ele estava sendo demitido, não foi demitido por mau desempenho, mas SpaceX se recusou a colocá-lo por escrito. Se escritor está dizendo a verdade e que se aplicou aos disparos como um todo, então SpaceX quebrou a lei. Grandes realizações têm um preço. A equipe Macintosh da Apple8217s usava t-shirts que diziam 822090 horas e gostava de mostrar 8221 o quanto eles trabalhavam. Aqui em Montana tempo de colheita it8217s, e eu tenho trabalhado 91 horas nos últimos 7 dias. Nem todo trabalho pode ser de segunda a sexta-feira, 8 8211 5, e eu acho que as pessoas que querem essas horas devem estar trabalhando em outro lugar, em algum lugar convencional. Esta pode ser uma idéia excessivamente romântica, mas as pessoas que estão trabalhando no SpaceX têm o potencial de mudar o mundo, e talvez até mesmo mudar outros mundos. Eu aposto que milhões de pessoas seriam amor para colocar nas horas para fazer parte dessa equipe. Eu não acho que as pessoas que construíram os foguetes Apollo, o Mac ou qualquer outro gigante, produto ou evento que muda o mundo pensam 8220Man, eu certamente gostaria de ter sido um caixa de banco.8221 A equipe da Apple Macintosh que trabalhou 90 horas por semana Para desenvolver o computador também construir todos os computadores na linha de montagem e pessoalmente enviá-los para os compradores Ou fez outras pessoas que weren8217t trabalhando 90 horas por semana lidar com essa parte That8217s realmente um dos principais problemas aqui. Há desenvolvimento, uma coisa. Mas, fabricação de linha de montagem precisa ser muito preciso. Trata-se de ter um conjunto de design que funciona, e construindo tudo exatamente às especificações e fazendo a mesma coisa uma e outra vez dia após dia. Há pessoas que fazem isso muito bem. Eles não são necessariamente as pessoas que o projetaram. O que as pessoas estão argumentando aqui é que a produção em massa de foguetes, para não mencionar o delicado ato de lançá-los, não é propício para horas excessivamente longas. Em algum momento, a SpaceX tem de passar a horas de trabalho mais tradicionais, pelo menos para aqueles que estão construindo e lançando os foguetes. Talvez SpaceX8217s foguetes won8217t ser tão barato, então. Eu acho que é compreensível para uma startup trabalhar essas horas loucas, mas geralmente isso acontece porque as pessoas envolvidas sabem que estão em uma posição em que os retornos serão enormes na pista se forem bem sucedidos. Bem como agricultura eu acho. Eu acho que é bastante justo se você esperar uma recompensa enorme no futuro, mas esperando que as pessoas trabalhem essas horas no apartamento De uma forma que mostra que se você quiser competir com condições de exploração (re: fabricação) você tem duas opções: Ser apenas como, ou mais explorador, ou estar disposto a fazer menos lucros. Para o que quer que pode valer eu começ uma chamada de alguém em meu alma mater uma semana ou dois há que informa-me que SpaceX contratava e pediu-lhes para a informação sobre seus graduados recentes. Nenhuma outra comunicação desde. Para que não se esqueça que na fabricação 66hps é a norma, e 49 anos de idade é o corte (devido à pura exigências físicas). Combine isso com o salário e confie em mim se esses trabalhadores não tivessem crescido na China em circunstâncias financeiras precárias com zero margem legal até mesmo se queixarem de que eles exercem seus poderes legais da mesma forma. E eu sendo um hipócrita (ou as empresas que comissionam essas fábricas) de modo algum faz com que o status quo seja justificado ao submeter seus trabalhadores a essas condições (Tu quoque falacy). Não é verdade para o desenvolvimento, como acontece com qualquer disciplina de engenharia que funciona por curtos períodos, mas mesmo depois de um tempo relativamente curto a produtividade real por hora homem cai pelo chão. Além disso, acrescento que, embora eu não quisesse falar mal dos mortos, havia um número de pessoas que pensavam que Steve Jobs era um bom empregador é amplamente ultrapassado pelo número que poderia pensar diferente8221. Pequena cerveja, ninguém ainda vai falar sobre isso em algumas semanas. Mais interessado no material real. Falcon 9-R, retornando os primeiros estágios em terra, Falcon Heavy, Dragon V2, MCT, etc8230 Uh, não. U e eu estamos interessados em seguir o sucesso após o sucesso com o espaço ea indústria espacial como um todo. No entanto, essas pessoas estão trabalhando. A maioria dos funcionários do espaço não são pagos top. O que impulsiona mais é o orgulho e opções de ações. No entanto, todo mundo pode ficar mal queimado. Isso leva a menos criatividade por engenheiros e cientistas, bem como erros na linha de produção. Espaço realmente precisa mudar alguma desta política para a viabilidade a longo prazo da empresa. Isso é um ponto muito bom. Tenho a certeza de que o SpaceX vai passar para uma empresa com mais frequência, mas eu egoisticamente quero que eles fiquem em modo de inicialização por mais algum tempo. Eu quero que eles continuem empurrando o envelope e empurrando a ciência ea engenharia para a frente. Haverá um dia em que o design é aerodinâmico e aperfeiçoado, e os foguetes podem rolar fora de linhas de montagem como carros. Combine isso com a usabilidade Falcon8217s e eu só vejo seu preço por lançamento vai para baixo. Concordo que muitas pessoas pensam que Steve Jobs era um grande cara pessoalmente, e isso pode ser verdade. No entanto, se você usa um computador, telefone, tablet ou leitor de música digital, ou se compra música on-line, ou assiste a filmes animados por computador, etc., sua vida foi tocada por ele. Há pessoas que pensam diferente e podem mudar o mundo. Steve Jobs fez, Elon Musk certamente está tentando, e graças a ambos para isso. Se eu tivesse uma escolha entre trabalhar 8 8211 5 de segunda a sexta-feira em um trabalho aborrecido escrivaninha, ou trabalhar 90 horas por semana para uma empresa que está tentando criar coisas incríveis que de fato podem mudar todo o nosso modo de vida, eu sei qual Eu escolheria. A recompensa maciça para baixo a faixa isn8217t sempre em dinheiro. Eu me pergunto o quanto os engenheiros da NASA e os astronautas foram pagos nos anos 60 em comparação com o salário médio então. Eu apostaria menos do que eles poderiam ter feito em particular. E também aposto que eles não se importavam. Eles obtiveram uma recompensa muito maior que o dinheiro. Agora, eu espero que se SpaceX se torna enorme e bem sucedida todo mundo iria receber o seu dia de pagamento e grandes recompensas. Eles ganharam isso. Acabo de dizer que há mais na vida do que dinheiro, e essas pessoas serão capazes de contar aos seus netos algumas grandes histórias. A maioria das pessoas é capaz de superar bem passado 40 horas por semana, mas lá vem um ponto de retornos decrescentes. Enquanto você 91 horas nos últimos 7 dias é admirável, duvido que você quer sustentar esse ritmo por meses de cada vez. Meu falecido irmão Steve era um mestre maquinista e soldador. Ele me falou de uma semana de surto onde ele colocou em 40 horas de tempo regular e 104 horas de horas extras. Há 168 horas em uma semana, então você faz a matemática em quanto sono ele tem. Mesmo unidades de forças especiais militares de elite (famosas por suas longas horas como em 8220serem o que ele gosta de obter 8 horas de sono 8212 em uma semana8221) precisam de algum tempo para manter o desempenho máximo. Os engenheiros da NASA trabalharam horários de assassinos nos anos sessenta. O resultado final foi muitas vezes burnout e divórcio. Eu cresci em Huntsville 8211 casa de Marshall Space Flight Center 8211 durante a época e vi os efeitos sobre meus colegas de classe. O outro resultado da febre 8201 foi acidentes como o Apollo 1 e outras fatalidades. SpaceX pode e deve empurrar os limites, mas indo em modo de onda em tempo integral é má gestão. Isso resulta em altas taxas de rotatividade e mais erros. À medida que o SpaceX se prepara para lançar seres humanos, os erros se tornam ainda mais onerosos. O erro cometido por muitos é acreditar que ele foi bem sucedido por causa de suas falhas de personalidade. Não há correlação entre os dois, embora o setor de tecnologia esteja cheio de gerenciamento com personalidades disfuncionais. Uma citação muito memorável sobre outro CEO bilionário foi simplesmente tentar antropomorfizá-lo. Não, eu confio neles como eles são. I8217m mais interessado pela partida de Michael Gass, acredite-me que não é trivial. Eu posso ver isso acontecendo. Eu acho que é difícil encontrar o equilíbrio certo entre o trabalho e a queima. Espero que a SpaceX, e todas as outras empresas que trabalham neste campo, encontrem esse equilíbrio. Você está certo, eu não gostaria de trabalhar muitas horas por semana, e meu desempenho (e certamente minha satisfação no trabalho) iria diminuir depois de apenas algumas semanas. Faz-me perguntar que tipo de tempo they8217re realmente colocar em esses lugares. A pior história de emprego que ouvi foi quando a filha de um vizinho tentou vendê-la Cookies. Ele apenas saiu em um rant contra ela sobre como os biscoitos estavam cheios de açúcar e todos os tipos de coisas ruins. Você pode imaginar esta pobre menina em seu uniforme e segurando suas caixas de biscoitos sendo mordidas na porta por esse bilionário asshole que pensou que ele estava falando com algum empregado de dimwit que tinha feito algo estúpido. Rapaz brilhante, empreendedor de sucesso, mas dentro dele estava esse coração que era três tamanhos muito pequeno. Falta de empatia, falta de humanidade. A Califórnia é um estado muito pró-empregado e as leis trabalhistas são vigorosamente defendidas. Se um funcionário está sendo dispensado por mau desempenho, a empresa deve mostrar como o desempenho do funcionário foi inferior ao nível de outros no mesmo ou trabalhos semelhantes. Além disso, a empresa tem de mostrar que o empregado foi notificado sobre a sua produção ou qualidade de trabalho, por escrito e em mais de uma ocasião antes que eles possam ser rescindidos. Se a SpaceX estiver usando essas demissões para se livrar da madeira morta, elas podem correr com a lei trabalhista da Califórnia. Se essas demissões são estruturais para re-alinhar a força de trabalho para ser mais inline com o trabalho que precisa ser feito, eles devem cumprir com os regulamentos WARN e ir além do que é necessário. As empresas que constantemente tirar proveito de sua força de trabalho muitas vezes acham que estão tornando mais fácil para os sindicatos de trabalhadores para organizar os funcionários. Conheço vários empregados atuais e ex-SpaceX e me disseram que ele sugeriu, embora nunca diretamente ou por escrito, que 50 horas por semana é apenas o começo. Dizem que se você aren8217t consistentemente trabalhando perto de 60 hoursweek, os supervisores e os gerentes farão comentários sobre sua falta do orgulho da companhia e questionarão seu compromisso ao trabalho. Nem toda a gerência faz isso, mas eu ouvi histórias suficientes vezes para estimar que é uma prática predominante. Estudos têm sido repetidamente feito sobre a qualidade do trabalho vs. horas trabalhadas. 8 hoursday, 40 hoursweek está perto de ideal para uma força de trabalho diversificada. Uma força de trabalho mais jovem pode trabalhar mais horas e trabalhadores mais velhos tendem a produzir a sua melhor qualidade dentro de um dia de trabalho mais curto. Os estudos também mostram que os trabalhadores mais velhos tendem a ser mais eficientes do que os trabalhadores mais jovens. Claro que há cargas de asteriscos e notas de rodapé em todos esses relatórios sobre circunstâncias específicas, mas o acima é o essencial principal para a maioria das atividades e trabalhadores. Estudos trabalhistas também apontam que os trabalhadores que passam regularmente mais de 40 horas por semana no trabalho têm uma maior incidência de divórcio, problemas de relacionamento familiar, problemas com álcool e depressão sobre aqueles com horários de trabalho mais padrão de 40 horas por semana. Como um empregador anterior, eu pessoalmente acredito que qualquer negócio que precisa de seus funcionários para trabalhar mais de 40 horas por semana para atingir seus objetivos ou ser rentável não é viável. Um novo segundo turno vai conseguir mais do que um primeiro turno queimado de cada vez. I8217m nenhum fã de Elon. Eu não acho suas práticas de negócios éticas ou morais. Agora parece que os outros podem achá-los ilegais. A comparação com Steve Jobs pode ser apropriada. O Macintosh quebrou uma enorme quantidade de terreno na computação pessoal e empresarial por meio de sua abordagem original, mas chegar lá mastigado um monte de pessoas talentosas e histórias de abuso Steve8217s da força de trabalho são infames. Life8217s muito curto para suportar o estresse. Musk importou muito uma cultura start-up do Vale do Silício para a indústria de lançamento. Isso inclui salários relativamente baixos, opções de ações significativas (a recompensa que reside no final de todo esse trabalho duro) e outro elemento que não tem tido tanta atenção: os trabalhadores temporários. Eu não sei quantos temps estão em Hawthorne ou Texas, mas ouvi relatórios de um grande número de temps sendo contratados na Flórida e trabalhando as mesmas semanas de 60 a 80 horas sem benefícios: sem cobertura de saúde, sem tempo de pagamento, sem estoque Opções, etc. Existe a perspectiva tentadora de ser contratado em tempo integral, se isso acontecer, mas, entretanto, você trabalhou arduamente sem segurança real. Meu palpite é se o SpaceX tivesse todos trabalhando mais horas normais e cortasse o número de temps, seus custos de mão-de-obra iriam subir enormemente, pois teriam que contratar mais pessoas em tempo integral. E isso aumentaria seus custos de lançador de fundo de pedra por uma quantidade considerável. Navio um computador ruim, muitos pecados podem ser corrigidos em software e firmware. Ship bad chips, bem, fica mais difícil. Navio mau produto mecânico, pode danificar o brandSince it039s não público ainda, você só pode comprá-lo no mercado secundário. Isso significa que você só tem acesso ao estoque SpaceX de pessoas que já o possuem (basicamente os funcionários). Existe uma plataforma chamada EquityZen (buystock2016.tech) que liga pessoas como você a pessoas que possuem ações através de um mercado estruturado organizado (ou seja, disponível apenas por um curto período de tempo). SpaceX não está lá agora, mas that039s o seu melhor tiro de sempre conseguir estoque SpaceX quando they039re não público. A partir deste texto, outras empresas igualmente louváveis que você pode investir em Palantir e ZocDoc, que, aliás, está sob SpaceX039s VC (Founder039s Fund). Edit (3415): Como uma atualização, it039s agora disponível em buystock2016.tech. Edit 2 (32515): Para observar, você deve ser um investidor credenciado para ser capaz de colocar dinheiro nessas empresas. 3k Vistas middot Ver Upvotes middot Não é para reprodução Como por Quando posso comprar um estoque SpaceX Desde it039s ainda não público, você só pode comprá-lo no mercado secundário. Isso significa que você só tem acesso ao estoque SpaceX de pessoas que já o possuem (basicamente os funcionários). Existe uma plataforma chamada EquityZen (buystock2016.tech) que liga pessoas como você a pessoas que possuem ações através de um mercado estruturado organizado (ou seja, disponível apenas por um curto período de tempo). SpaceX não está lá agora, mas that039s o seu melhor tiro de sempre conseguir estoque SpaceX quando they039re não público. A partir deste texto, outras empresas igualmente louváveis que você pode investir em Palantir e ZocDoc, que, aliás, está sob SpaceX039s VC (Founder039s Fund). Edit (3415): Como uma atualização, it039s agora disponível em buystock2016.tech. Edit 2 (32515): Para observar, você deve ser um investidor credenciado para ser capaz de colocar dinheiro nessas empresas. 764 Visualizações middot Ver Upvotes middot Não é para reprodução Aalisha. Trabalha em Hong Kong Desde que it039s não público ainda, você só pode comprá-lo no mercado secundário. Isso significa que você só tem acesso ao estoque SpaceX de pessoas que já o possuem (basicamente os funcionários). Existe uma plataforma chamada EquityZen (buystock2016.tech) que liga pessoas como você a pessoas que possuem ações através de um mercado estruturado organizado (ou seja, disponível apenas por um curto período de tempo). SpaceX não está lá agora, mas that039s o seu melhor tiro de sempre conseguir estoque SpaceX quando they039re não público. A partir deste texto, outras empresas igualmente louváveis que você pode investir em Palantir e ZocDoc, que, aliás, está sob SpaceX039s VC (Founder039s Fundo). Edit (3415): Como uma atualização, it039s agora disponível em buystock2016.tech. Edit 2 (32515): Para observar, você deve ser um investidor credenciado para ser capaz de colocar dinheiro nessas empresas. 192 Visualizações middot Ver Upvotes middot Não é para reprodução Bryan Weis. Crescimento em Siftery. Recomendamos um software que funcione bem com a sua pilha atual. A SpaceX fechou recentemente uma série 1B de investidores, incluindo Funders Fund, Google, DFJ e Fidelity Investments (link). Isso traz o financiamento total da empresa para 1,2 B. Desde que o SpaceX é ainda uma companhia confidencial (it039s que não negociam no mercado conservado em estoque), você somente poderá invest através do mercado secundário. While the secondary market is still a nascent and growing market, there are some platforms that facilitate private investments. Unlike alternative platforms, EquityZen gives investors access to company approved secondary investments in late stage, pre-IPO tech companies. The process is company-friendly: no cap table impact and no transfer of control rights to strangers. (Full disclosure: I am an intern at EquityZen , a marketplace for private company investments) 86.4k Views middot View Upvotes middot Not for Reproduction You can buy them right now from an early ex-employee if you were determined to. Get the right connections, make some friends, and use word-of mouth. Contact an unofficial alumni group, like spacexexgmail. Look for alumni in silicon valley or aerospace alley, where they tend to end up after SpaceX. There are some complications: SpaceX doesn039t want too many investors, so they will discourage the sale. They also have right of first refusal for stock sales, so SpaceX might intercept the shares. The stock option agreement became more and more restrictive as time went on. The later grants either explicitly only allow sales back to SpaceX or require consent from SpaceX which will probably never be granted. Lawyers will be involved. 11k Views middot View Upvotes middot Not for Reproduction How can I buy Quora stock What are the best stocks to buy at the moment Should I sell my AMD stock Is it wise to invest in oil stocks now. What is a good stock to buy How do I invest in the share market I have zero knowledge on it. What is a demat account Is this account needed to invest in the share marketspacex stock options Commercial space travel was long confined to the realm of science fiction. With SpaceX s successful rocket launch on May 22, commercial space travel is now a concrete, viable reality. and one that will yield lots of investment opportunities in the very near future. After a three-day delay, the well-funded startups private space ship - a gumdrop-shaped capsule called Dragon - rocketed into outer space. It then docked with the International Space Station on the very first try. SpaceX made history. It was the first time a private firm has flown such a mission. In an article a few weeks ago entitled: SpaceX Picks Up Where NASA Left Off - I predicted the venture would succeed. Now that it has, I believe this event will serve as the tipping point for the whole commercial space sector. And to think, we have a small group of billionaire investors to thank for it all. SpaceX Opens the Door to a New Age A handful of visionary leaders, drawn mostly from the high-tech sector, make up what I have come to call the New Gilded Age. For those of you who may not recall from your school days and history classes, the first Gilded Age happened in late 1800s America. Back then, a select few wealthy men made enormous fortunes for themselves in oil, steel, and the like, and used part of that money to help build the nation. They built the railroads and the telegraph system. They also donated huge sums to U. S. colleges to vault those institutions of learning well ahead of those in Europe. All of which set the stage for the huge economic boom that helped launch America as a global power. I contend that the same thing is happening again. Before I explain, I want to point out something about the first Gilded Age.
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